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前锋区非公有制企业按“党建引领、引航定向、服务企业、回馈社会”的党建工作思路，着力创建“红领企航”两新组织党建品牌，加速构建“1+2”现代工业产业体系。

01

“红色组织”引领同心同向

组织覆盖有形有效。着力推进非公企业党的组织建设，织密织牢组织体系，成立园区党工委、轻纺服装联合党委、5个产业联合党支部，组建轻纺服装、智能家居、机械加工等6个产业链党建联盟，N个企业党支部，努力实现党的组织覆盖100%动态清零。组织建设有力有序。根据基层党组织“五项基本”标准化规范化建设指引，全程指导各党组织规范常态有序开展党建述职和党员评议等组织活动。评定五星级党组织3个、省级先进基层党组织1个、市区级先进基层党组织15个、四川省民营企业党建工作示范单位1个。工作覆盖有为有方。实施党建带群建，派驻90名党建指导员，成立园区党组织孵化培育中心，对新组建的党组织发放《党支部工作条例（试行）》、党员发展汇编、红色星期五主题党日活动指南及5000元“党建大礼包”。

区税务局为包联企业送政策大礼包

02

“红色服务”驱动同道同德

驿站服务全链全程。落实市委“产业支撑”战略，建立“红色服务驿站”，由区级派驻党建指导员担任站长，协助抓好园区规划建设及项目招引、落地、运行等“一条龙”服务，常态化提供政策咨询、用工服务、技能培训、纠纷化解等服务500余次。红色招引聚智聚才。建立“一站四员”人才服务体系，利用“新前锋”“前沿先锋”公众号，“红领企航”线下专场招聘会，以及行业党建联盟“人才池”计划等方式，引进人才1600余人。跟踪指导同频共振。建成“红色共享食堂”，解决千余职工就近就餐。运用“园保贷”“政银担”等金融产品，帮助鸿美嘉等企业融资2.3亿元。引导企业自主研发，铭利达、慧博玻璃等企业分别获批专利40余项，耀业科技创建为国家级专精特新小巨人成长企业。

前锋区2022年春季企业招聘会

03

“红色先锋”带动同行同兴

健全“双找”机制。建立“支部共建、党员共育、活动共办、发展共进、效益共享”机制，搭建党建共建、人才交流等5大平台，常态化开展党的创新理论学习、党务交流、考察调研、流动党员“双找”等活动，登记流动党员50名，新发展党员31名，努力打造产业发展强强联合共同体。健全“三优先”机制。开展“同台竞技大比武”“我为企业献良策”等主题活动，把优秀党员培育成中层干部，把管理技术人才培育成为党员，把党员放在关键岗位上，挖掘培育吸纳业务骨干31人到党员队伍。涌现出一批先进典型，评定全国劳模1名、省市级劳模9名、全国创业就业先进个人1名、全国三八红旗手1名。健全“三推荐”机制。今年以来，优先推荐非公企业党组织中的优秀党员获区级以上表扬17名；优先推荐支持党建工作、纳税大户的企业家选举为区级以上党代表14名、人大代表19名、政协委员25名；优先推荐履行社会责任多、捐赠多、回馈社会惠民生多的企业获区级以上表扬8户。

区妇联到鸿美嘉公司开展巾帼大宣讲

04

“红色担当”彰显同福同享

积极回馈民生服务。实施“红心聚力争先锋”社会服务行动，引导非公企业党组织带头履行社会责任，展现“有温度、冒热气、接地气”企业形象。2021年慧博、鸿美嘉党支部向困难家庭、困难学生捐赠物资3万余元。新冠肺炎疫情以来，非公企业党组织动员企业捐款捐物计120余万元。积极投身乡村振兴。积极参与“万企兴万村”活动，园区内136户企业与68个贫困村、乡村振兴重点村结对帮扶，和诚林业、慧博玻璃等企业投入资金3.1亿元参与产业扶贫，展青花椒产业10余万亩，实施扶贫项目92个，创建扶贫车间16个，发有效带动2.6万名群众致富增收。积极协同基层治理。开展“双创三亮”示范创建，充分发挥党员先锋模范作用，组建“前沿先锋”党员服务队 22支，深入开展“百企帮百村”“百新联百社”行动，在村（社区）设立助力乡村振兴党员责任区68个、包联“五社联动”社区网格56个，开展志愿服务活动1000余人次。

来源：前沿先锋