摘要：区委人才工作领导小组会议召开7月21日，区委人才工作领导小组会在区行政中心召开。区委书记董东明主持会议并讲话，区委副书记、区长李群彪，区委副书记冯乐，区委常委、组织部部长何武飚，区委常委、常务副区长陈威出席会议。会议审议了《中共临川区委人才...
区委人才工作领导小组会议召开
7月21日，区委人才工作领导小组会在区行政中心召开。区委书记董东明主持会议并讲话，区委副书记、区长李群彪，区委副书记冯乐，区委常委、组织部部长何武飚，区委常委、常务副区长陈威出席会议。
会议审议了《中共临川区委人才工作领导小组2022年工作要点》《临川区落实市委人才工作领导小组＜关于全面实施人才强市战略打造新时代“才子之乡”人才高地的意见＞重点任务分工方案》《临川区2022年度人才工作重点任务实施方案》《临川区人才分类认定目录及人才政策待遇包》《临川区区级人才发展专项资金管理办法》等文件。
董东明指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要深刻把握形势任务，在总结过去一段时间人才工作取得成绩的同时，更要清醒看到我区人才工作存在的短板和不足，并以强烈的政治责任感、现实使命感和时代紧迫感，切实将人才工作抓紧抓好抓出成效。要做强产业平台，深化产学研平台建设，强化校企合作平台搭建，打造集聚人才、培养人才的战略高地；要坚持目标导向、结果导向，着力引进一批与临川发展相契合的高素质专业人才，加大对本土人才的培养，统筹推进各类人才队伍建设。
董东明强调，加强科技创新是破解瓶颈制约的现实需要，各地各部门要凝聚思想共识，进一步解放思想，坚定不移地走创新驱动发展之路，不断激发企业创新研发动力。要鼓励企业进一步深化与高等院校、科研院所的合作，加速研究成果转化，为企业高质量发展注入新动能；要将人才与科技创新工作有效结合起来，充分发挥政府招才引才用才的主体作用，努力推动各类人才在平台创建、项目引进、政策激励和资金支持等方面的融合联动，有效激发和保护各类人才创新创业活力，加快推动临川经济社会高质量跨越式发展。
我区城市基层党建引领基层治理工作领导小组会召开
7月21日，我区城市基层党建引领基层治理工作领导小组会在区行政中心召开。区委书记董东明主持会议并讲话，区委常委、组织部部长何武飚，区委常委、政法委书记徐兴龙，副区长吴俊龙出席会议。
会议审议了《关于成立临川区城市基层党建引领基层治理五个专项工作组的通知》和《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》。
董东明指出，基层治理是夯实党的执政基础、巩固基层政权的必然要求。各街办、各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建、基层治理有关重要论述和视察江西重要讲话精神，认真落实党中央和省委、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的要求，进一步提高政治站位，把抓牢抓实抓好基层治理作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的重要体现，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在临川不折不扣地落实。
董东明强调，要充分认识基层治理重要意义，切实增强使命感和责任感，进一步聚焦党建引领主题，推动基层治理向党组织领导下的多元共治转变，切实推动城市基层党建引领基层治理工作创品牌、争先进、作示范。要结合自身特点、资源禀赋，大胆试、大胆闯，打造特色亮点、形成典型示范。要通过加强党建引领网格管理、推动社区工作者职业体系建设、建好用好党群服务中心、强化社区物业党建联建、深化街道管理体制改革等工作，培育一支“业务精、能力强、水平高、素质好”的治理骨干队伍，不断凝聚党建引领的工作合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
临川区国资国企改革创新攻坚行动推进会召开
7月21日，临川区国资国企改革创新攻坚行动推进会召开。区委书记董东明主持会议并讲话，区委副书记、区长李群彪，区委副书记冯乐，区委常委、组织部部长何武飚，区委常委、常务副区长陈威，区委常委、区委统战部部长周友财，副区长李龙、罗松林出席会议。
会上，区财政局就临川区国资国企改革创新攻坚行动进展情况发言；区发改委就如何将资产（资源）盘活整合注入区属国有企业发言；自然资源分局就国有企业整合重组过程中资源资产的确权、变性等工作及相关政策支持发言；区城投公司、区工创投公司分别就目前改革进展情况及下一步改革措施发言；与会区领导就国资国企改革创新攻坚行动进行发言。
董东明指出，今年是国资国企改革创新攻坚行动起始之年，各责任单位要认真对照省委、市委、区委攻坚行动方案要求，确保国资国企改革创新攻坚行动全面推进、全面落实、全面见效。“清”，即理清家底。要精准摸清全区行政事业单位经营性资产、国有企业资产（股权）、国有自然资源资产存量、特许经营权、收费权等底数，做到心中有数。“合”，即整合资源。要充分挖掘和利用好国有资产（资源），不断增强企业核心竞争力。“改”，即机制改革。要全面推进定职数、定员额、定机构、定薪酬、定任期的“六定”改革，加快建立职责清晰、简洁高效、运行专业的管理体制，全面提升国有企业现代化管理水平。“管”，即完善监管。要健全完善出资企业监管体制，加强董事会建设、“三重一大”决策机制及外派监事会队伍建设，充分发挥监事会在公司法人治理结构中的监督制衡作用。“强”，即强化队伍。要加强企业管理层和人才队伍建设，有序推动区直机关事业单位和国有企业干部双向交流使用，积极引进懂经营、会管理的优秀人才，打造高素质专业化国有企业干部队伍。
董东明强调，各地各部门要扎实推进国资国企改革创新攻坚行动，以钉钉子的精神推动各项改革举措落地见效。要提高政治站位，深化思想认识。实施国资国企改革创新攻坚行动是新形势下推动国有企业高质量发展的必由之路，是从中央到地方对国有企业改革做出的重大决策部署，各地各部门要进一步增强责任感和紧迫感，把攻坚行动作为一项重要政治任务抓紧抓细、抓实抓好。要加强组织领导，保持高位推动。及时成立国资国企改革创新工作领导小组，组建资产注入、现代企业管理制度改革、经营管理三个工作专班，高标准推进国资国企改革创新攻坚行动。要明确目标任务，落实工作责任。紧紧围绕“一年巩固提升、两年纵深推进、三年创新突破”目标任务，制定“时间表”“路线图”，压紧压实国有企业主体责任、相关部门监管责任，强化统筹调度，狠抓工作落实，确保各项工作措施落细落实落到位。
