摘要：3月4日，区人社局召开2022年度人力资源社会保障工作会。会议全面总结2021年工作，分析研判形势，安排部署2022年重点任务。局班子成员、机关各股室和局属各单位负责人参加了会议。会议学习传达了人社部、省、市人社工作会议和就业创业工作会议、...
3月4日，区人社局召开2022年度人力资源社会保障工作会。会议全面总结2021年工作，分析研判形势，安排部署2022年重点任务。局班子成员、机关各股室和局属各单位负责人参加了会议。
会议学习传达了人社部、省、市人社工作会议和就业创业工作会议、华龙区三级干部会议精神，对2021年先进集体和先进个人进行了通报、表彰，先进股室（单位）作了典型发言，局党组成员、派驻纪检组组长马永站同志对党风廉政建设工作进行了安排部署，局党组书记、局长马全中同志作了题为《胸怀大局促发展服务民生正当时 推进华龙区人力资源社会保障事业更高质量发展》的工作报告。
会议指出，2021年区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚守民生情怀、勇于担当作为，圆满完成各项考核目标，就业创业，社会保障，人事人才，劳动关系，根治欠薪等工作取得显著成效，实现“十四五”华龙区人社事业发展的良好开局。
会议要求，2022年要准确把握人社工作新形势新要求，重点抓好六个方面工作：一是以创业带动就业，实现创业工作再上新台阶，实现城镇新增就业1.5万人。二是高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，完成职业技能培训1.2万人以上。三是扩面提质，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，完善社会保障制度，保障参保人员合法权益。四是加强事业单位人员管理，进一步深化职称制度改革，组织企业积极参加各类招才引智活动。五是聚焦新时代劳动关系领域新特点新变化，创新治理方式，完善协调机制，持续构建和谐劳动关系。六是转变作风，积极推进数字化转型、标准化建设、量化管理，全面加强自身建设。
会议强调，全局干部职工要在坚定理想信念，在党建引领上下功夫；要在做到胸怀大局，在服务发展上下功夫；要在强化宗旨意识，在为民服务上下功夫；要在加强队伍建设，在锤炼能力上下功夫；要在坚持创先争优，在担当作为上下功夫；要在常怀敬畏之心，在廉政建设上下功夫。大力弘扬践行“守正创新、厚德自强、吃亏奉献、勇毅担当”的新时代濮阳精神，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
