摘要：大众网·海报新闻日照12月12日讯（记者 彭钰 通讯员 柳陆青）“各镇街道纪（工）委近阶段有没有什么困难？我们可以整合片区力量提供帮助。”东港区监委委员刘东明在第四片区工作协调会上开门见山、直奔主题。“最近我们正在调查一个案子，涉及面比较广...
大众网·海报新闻日照12月12日讯（记者 彭钰 通讯员 柳陆青）“各镇街道纪（工）委近阶段有没有什么困难？我们可以整合片区力量提供帮助。”东港区监委委员刘东明在第四片区工作协调会上开门见山、直奔主题。
“最近我们正在调查一个案子，涉及面比较广，工作量大，人手不够，能否支援一下？”日照街道纪工委书记、派出监察室主任王超马上求援道。
“我们镇手头上的案子已告一段落，目前人马安顿，可派员协助。”南湖镇纪委书记、派出监察室主任金昌春毛遂自荐、主动请缨。
现如今，像这种片区内区纪委统筹，镇街之间相互配合、密切协作的机制，已成为东港区基层监督工作中越来越惯用的手段。
监委成立后，面对骤然增加的监督对象和工作任务，人手不足的状况成为各镇街道最头疼的问题。东港区有11个镇街道，每个镇街道最多配备4名纪检监察干部，监督工作点多面广，还要处理常规性、事务性工作，人手上更显得捉襟见肘。此外，基层“熟人困境”也是监督中的老问题。“大街上走一圈，大多沾亲带故。”不少基层纪检监察干部坦言，监督过程中的人情包袱一定程度上影响了工作开展。
如何理顺体制机制，破解基层监督“老大难”问题，既让大家放下包袱，轻装上阵，又让有限的力量攥指成拳，依纪依法开展精准监督？
今年以来，东港区纪委监委按照市委关于建设清廉日照的部署要求，结合实际，大力推进“清廉乡村”建设，全力优化“片区协作”机制，将全区各镇街道和区直部门按照“区域统筹、力量整合、优势互补”原则，划分为5个片区，片长由东港区纪委监委各监察室负责人兼任。与以往松散式的分片协作不同，如今各镇街道的案件线索受理、线索调查、案件审理都要在片区联系部室的指导下进行，每月召开镇街道纪（工）委书记例会，每月对镇街道纪（工）委执纪审查情况全区通报，还可经批准整合片区办案力量，跨辖区开展联合监督执纪。这样一来，在编制没有增加的情况下，镇街道片区内人员配备平均达到了9人以上，做到了监督资源有效整合，监督职能作用有效发挥。
此外，各工作片区还根据辖区特点，有针对性地开展有关扶贫领域、民生领域、黑恶势力背后的“保护伞”等专项监督检查，进一步提升精准发现和解决问题的能力。
“事实上，早在2017年，我们就开始探索‘片区协作’管理模式，但前期工作模式较粗放，机制不健全，运行不畅，成效不够明显。今年，我们对该机制进行了改版升级。”东港区纪委副书记、监委副主任王为峰表示，自新的片区协作机制实行以来，该区各镇街道已发现问题线索58条，立案43起，给予党政纪处分42人，取得了明显成效。
